KONZEPENTWICKLUNG2018-03-12T13:45:36+00:00

Beratung und Konzeptentwicklung

Unser Verhalten bestimmt jeden Tag aufs Neue, ob wir erfolgreich auf Herausforderungen und Veränderungen reagieren. Damit wir Veränderungen als Chance nutzen können, brauchen wir laufend neue Perspektiven, Einsichten, Fertigkeiten und Kenntnisse. Mitarbeiter ebenso wie Führungskräfte.
Trainings im Team mit Kollegen lassen neue Ideen und Strategien entstehen, die unser Verhaltensrepertoire erweitern.

Im Vorfeld von Entwicklungsmaßnahmen ist es entscheidend genau zu analysieren, woran gearbeitet werden soll, welche Entwicklungsthemen sowohl individuell als auch in Hinblick auf die Marktsituation im Fokus stehen sollen. Daraus formulieren wir gemeinsam Ziele für die geplanten Maßnahmen. Dann kann ich Schwerpunkte herausarbeiten und wirkungsvolle Trainings, Tagungs-Workshops oder Seminare konzipieren.

Aktivierende Methodik wird von mir mit strategisch wichtigen Inhalten auf kurzweilige Weise zu einem Training verknüpft. Der Spaß der Teilnehmer am Training spielt für mich eine wichtige Rolle, denn in der Begeisterung und Freude ist die Offenheit für Veränderung maximal. Die Nachhaltigkeit von Maßnahmen können wir durch moderne Nachbereitungstools und/oder begleitendes Coaching optimieren.

Gerne erarbeite ich auch für Ihr Unternehmen das Trainings- und Weiterbildungskonzept, das optimal auf die Bedürfnisse Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter in deren Umfeld zugeschnitten ist.

Ich freue mich auf Ihre Nachricht oder Ihren Anruf.